Dispojob, suivi et délégation de personnel

Dispojob

1 texto,
1 boulot.


Offrez-vous la garantie d’une réponse instantanée à chaque demande.

1 – Généralités

Dispojob

Le système vous envoie des notifications par SMS et emails.

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Vous répondez par SMS ou vous cliquez dans l’email

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Le système traite vos réponses en temps réel

  • Vérifiez votre boîte email

Les emails envoyés par le système peuvent être reçus dans les onglets SPAM ou d’autres endroits que la boîte de réception principale (ex : onglet « promotions » dans Gmail) : il faut donc vérifier tous les endroits pour être sûr de ne pas rater d’opportunité.

2 – Gérer ses disponibilités

Vos disponibilités sont relatives aux postes pour lesquels votre agence vous a qualifié.

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Vous êtes donc susceptible de recevoir plusieurs demandes de mises à jour de disponibilité en fonction des postes pour lesquels vous êtes qualifié. Il vous faudra veiller à répondre à toutes les demandes de mises à jour afin de ne pas rater d’opportunités de mission.

Pas dispo, jusqu’à quand ?

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Si vous déclarez ne pas être disponible, vous avez la possibilité de préciser une date à laquelle vous souhaitez être relancé.

3 – Répondre aux propositions de missions

Un refus est définitif pour la mission en cours.

Si vous refusez une mission, vous ne pouvez plus être recontacté sur cette mission.

Mission Dispojob
  • Prévenir le responsable de mission.

Au moment où vous recevez votre bon de mission, vous avez le téléphone du responsable à contacter pour le prévenir de votre heure d’arrivée. Veillez aussi à le rappeler si vous ne pouvez finalement pas vous rendre en temps et en heure sur la mission.

 

  • Clôture de la mission.

Vous êtes prévenus lorsque toutes les personnes demandées ont pris leur poste et que la mission est clôturée. Votre agence voit si vous avez accepté d’être sur la liste d’attente ou pas.

 

  • Traçabilité des réponses

Votre agence voit si vous avez répondu, accepté ou refusé la mission, accepté ou refusé d’être sur la liste d’attente, pris votre poste ou pas.